西藏“三支一扶”福利待遇

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西藏“三支一扶”福利待遇

（一）“三支一扶”人员薪酬待遇主要由工作生活补贴和绩效考核奖励组成。工作生活补贴标准：二类区3000元/人/月、三类区3500元/人/月、四类区4000元/人/月，本科生、研究生每月分别增加100元、200元，工作每满1年享受10元/月的工龄工资。绩效考核奖励标准：绩效考核奖励按照年度工作生活补贴的40%设置，年度考核优秀档次的发放100%，合格档次的发放85%，基本合格档次的发放50%，不合格档次的不予发放。

（二）“三支一扶”人员6个月试用期满后，给予一次性安家费3000元。

（三）“三支一扶”人员服务期间按照我区上年度职工月平均工资60%作为缴费基数，参加企业职工养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外伤害保险等险种。

（四）自治区每年使用一定数量的基层公务员（工作人员）名额，用于定向考录（招聘）期满考核为合格以上档次的“三支一扶”人员。定向考录（招聘）名额为当年服务期满总人数的20%。

（五）“三支一扶”人员服务期间享受年度休假，假期为30天，路途天数由服务单位参照同类人员的标准计算，地市内、跨地市、跨省区由服务单位分别给予年度休假路费补助1000元、2000元、3000元。

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