一、办公室
负责办理公文、建议、提案，机要、文印、文字综合、管理档案、印章，保密、安全保卫，督查督办、政务公开，采购办公用品、接待、管理机关财务、固定资产，党务、组织、局机关机构编制、系统内选拔任用干部和调配人员、干部教育和考核奖惩，管理本系统干部人事档案、工资福利和社会保险、个人事项报告、群团、来信、来访、网上信访接待、协调、办理、统计分析、营商环境建设、行风建设、民心网、12345热线等工作。
办公电话：3608111
二、行政审批股
负责推进人社系统依法行政、开展人社系统依法行政培训、制定年度依法行政考核办法、实施《行政执法证》管理，推进人社系统普法工作，制定年度干部学法计划，落实“谁执法谁普法”责任制。负责推进人社系统“放管服”改革和审批制度改革，拟定政务信息工作有关规章制度，围绕中心工作制定政务信息工作计划并组织实施；承担与上级人社部门、县委、县政府信息宣传部门沟通联络，承担全系统政务信息系统的日常管理，负责上级人社部门、县委、县政府等上级部门重要信息约稿、督办、专报，组织全系统政务信息工作经验交流和工作人员业务培训，贯彻落实人社部、省人社厅和市人社局部署的工作任务，自行开展专项检查和随机抽查复核，筛查信息后向各经办机构定期或不定期下达预警信息和疑点信息，汇总全局要情进行梳理和报告，推进关口前移、惩防并举、全程监管基金监管工作人员违纪违法行为，督促各部门提升基金管理风险防控意识，确保基金安全，建立全方位监督工作机制，建立健全政策、经办、信息、监督四位一体风险防控体系，建立与纪检、审计等部门间的协调配合机制。配合做好各项监督检查和考核评估工作。
办公电话：3608019
三、社会保险综合股
负责管理县级参保企业养老保险，拟定城乡居民养老保险、被征地农民养老保险相关政策并组织实施；清理老农保遗留问题，拟定并组织实施城乡居民养老保险基础养老金最低标准调整相关政策，拟定实施企业年金政策，统筹负责答复对外养老保险政策。组织实施县机关、县属事业单位职工工伤认定、行政复议、行政诉讼，鉴定县事业单位工伤职工劳动能力，再次鉴定县企事业单位工伤职工劳动能力、鉴定县职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度，指导经办机构组织实施工伤预防、康复，指导县开展特殊工时审批工作。
办公电话：3608021
四、培训安置股
负责落实省、市就业培训、企业职工技能培训的政策及劳动预备制度实施办法，落实省、市职业培训机构的发展规划和管理规则，指导师资队伍建设，推行职业技能资格制度。负责参与落实省、市就业补助资金使用管理办法及分配，参与拟订全县就业工作中长期规划，参与拟订全县就业工作年度计划，落实省、市高校毕业生就业政策，参与全县职业技能提升补贴等工作。
办公电话：3608016
五、劳动关系股
负责落实和谐劳动关系建设相关政策，建立健全劳动关系三方制度，协调相关部门，组织开展全县构建和谐劳动关系相关活动，指导并规范企业劳务派遣用工，指导并审核改制企业制定职工安置方案，落实改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策，指导企业依法签订劳动合同，县属企业集体合同备案等工作。
办公电话：3608017
六、事业单位人事管理股
负责设置管理事业单位岗位，协调核定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例，管理事业单位人员聘用、备案和交流，对符合条件的申请离岗创业人员和开除人员进行备案，按照国家、省和市有关规定，组织实施全县事业单位人员考核、培训、奖励，县政府所属事业单位公开招聘人员方案审核、上报和组织实施，申报事业单位引进高层次人才计划，拟订并组织实施机关事业单位工勤人员确定和晋升技术等级的条件及培训考核办法，落实市、县人力资源服务业发展政策和规划及组织实施高校毕业生基层服务项目等工作。
办公电话：3608028
七、专业技术人员职称股
负责落实全县深化职称制度改革，研究、拟定深化职称制度改革各项政策，研究、拟定全县各类专业技术资格评审标准，人才评价科学化、岗位化、分类化相关工作。负责分系列推动教育、卫生等系统深化职称制度改革，根据各中小学教师申请，办理核准组建中、初级职称评审委员会，对职称评审工作开展监督、管理和服务，补换职称证书，拟定全县事业单位专业技术岗位结构比例、岗位数额，设置核准县本级事业单位专业技术岗位设置，聘任县本级事业单位专业技术职务等工作。
办公电话：3608027
八、工资福利股
负责对全县事业单位工作人员进行工资审批，落实全县事业单位工作人员工资收入分配、绩效工资、津贴补贴政策，统计调查全县事业单位工资收入水平，审批全县事业单位到龄人员退休申请，审核机关事业单位养老保险制度改革后县本级参保人员退休领取养老金条件等工作。
办公电话：3608022
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