青岛西海岸新区人力资源和社会保障局各部门联系电话

二、承担养老、失业、工伤等社会保险基金管理、收支结算、账户管理等工作。

三、承担参保单位社会保险费稽核和社会保险基金使用稽查工作。承担社会保险信用征集、风险管理工作。

四、承担职业年金归集上解、申领、转移接续等工作。

五、承担退休人员社会化管理服务等事务性工作。承担退休人员养老保险待遇领取资格认证、档案管理等社会化服务工作。

六、承担社会保障卡管理服务工作。

七、承担机关、企事业单位职工工龄认定及劳动能力鉴定等事务性工作。

八、承担养老、失业、工伤等社会保险经办标准化服务管理工作。运用工业互联网思维、平台化思维，推动社会保险经办工作流程再造。

九、承担养老、失业、工伤等社会保险信息统计、数据分析等工作。

二、负责办理就业登记、失业登记等事务，为城乡各类劳动者提供公益性就业服务, 开展就业援助和大中专毕业生就业服务。

三、负责健全创业服务体系，开展对城乡各类劳动者的公共创业服务工作及创业活动，推进创业城市建设。

四、贯彻落实职业培训规划，开展对城乡各类劳动者的就业技能培训和创业培训。承担职业技能等级认定事务性工作。做好民办职业培训机构管理服务工作。

五、负责举办公共人力资源市场招聘活动、监测人力资源市场信息，提供职业介绍、职业指导和人力资源市场招聘服务。

六、负责为人才流动和人力资源开发、高层次高技能人才引进等工作提供相关公共服务。

七、负责流动人员人事档案管理工作。承担权限内流动人员党员管理及为用人单位和劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理等工作。

八、对基层就业和人才服务经办工作开展业务指导。

九、推进乡村振兴有关就业和人才工作。开展东西协作、脱贫享受政策人口就业和人才帮扶服务工作。

十、负责承担专业技术资格、职业资格、执业资格等考试报名资格审核、证书发放等事务性工作。

十一、承办与公共就业和人才服务相关的其他任务。

二、主要对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

二、负责区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等单位与其职工或工作人员之间发生的劳动人事争议。

三、负责全区劳动人事争议仲裁员队伍建设工作，培训专、兼职劳动人事争议仲裁员和调解员。

四、负责劳动人事争议处理的法律咨询服务工作。

五、负责劳动争议三方的协调工作，指导区内各街道、社区、行业、企业劳动争议协调机构开展调解工作。

六、负责全区劳动人事争议处理案件的统计和分析工作，及时向上级提供相关信息。

七、承办区委、区政府以及区人力资源和社会保障局交办的其他事项。