| 一、办公室 | |
| 负责人： | 龙世文 |
| 联系方式： | 0745-8823077 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 报订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，负责机关日常运转，协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查，承担信息、 机要文电、会务文印、行政后勤、议案提案办理和接待联络、政务公开等工作；负责综合调研、综合性文字材料起草和有关新闻宣传工作。 |
| 二、行政审批服务股(加挂法规股牌子) | |
| 负责人： | 向建平 |
| 联系方式： | 0745-8823453 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 负责本部门所有行政审批事项的统一受理、登记、办结，进驻县政务服务中心办公;拟订全县人力资源和社会保障工作制度;承担局机关规范性文件的合法性审核和“三统一”工作;负责本部门进驻县政务服务中心的行政审批服务工作及人员的动态管理;拟订全县劳动保障监察工作制度，承担指导有关部门开展劳动保障监察工作;承担指导和协调全县劳动人事仲裁工作;承担监督全县人力资源和社会保障部门依法行政工作;指导和规范县人力资源和社会保障行政审批改革工作:承担行政复议工作，组织行政应诉、听证工作:承担普法、法律法规培训和咨询服务工作；承担对全县人力资源和社会保障行政执法人员的管理工作。 |
| 三、规划财务股 | |
| 负责人： | 谭辛奕 |
| 联系方式： | 0745-8828363 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 承担局属单位原有资产管理和内部财务审计工作；承担局属单位政府采购及非税收入管理工作;承担县人力资源和社会保障有关科技项目管理工作;组织协调全县人力资源和社会保障有关信息规划和统计管理工作;负责县人力资源和社会保障事业经费和局机关财务管理工作。 |
| 四、就业促进与失业保险股 | |
| 负责人： | 杨涛 |
| 联系方式： | 0745-8889003 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施;拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业办法并指导实施，健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策及落实全县高校毕业生就业见习基地工作;拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助办法;参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施;督促落实失业保险政策、标准和基金管理办法，拟订全县失业保险发展规划，建立健全失业监测和预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作;会同有关部门拟订外国人(不含高端人才)来会就业管理政策。 |
| 五、专业技术人员管理和职业能力建设股 | |
| 负责人： | 蒋振兴 |
| 联系方式： | 0745-8889016 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 负责全县深化职称制度改革工作;拟订专业技术人员管理和继续教育实施办法并组织实施，贯彻执行专业技术人员职务聘任、职业资格和博士后管理制度;承办对国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家选拔管理工作;落实“湖南省新世纪121人才工程”有关工作;会同有关部门拟订吸引留学人员来会(回国)工作、定居和国(境)外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理政策。拟定全县城乡劳动者职业培训规划并指导实施;拟订高技能人才，农村实用人才培养和激励措施:贯物执行国家职业分类，职业技能标准和职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施;拟订全县职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设;完善职业资格证书制度:负责职业技能定点培训机构的资格申报、审核及年检、培训统计信息的汇总、上报工作;负责组织实施“技能大师”、“技术能手” 申报或评审工作;负责实施“农村实用人才工程”工作。 |
| 六、事业单位人事管理股(人力资源流动管理股) | |
| 负责人： | 王小荣 |
| 联系方式： | 0745-8827641 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范和继续教育管理工作;负责全县事业单位岗位设置方案的事后备案工作;指导、监督和管理全县事业单位公开招聘工作;承担全县事业单位工作人员考核、奖惩和人员信息管理;按照管理权限承办事业单位人员调配工作;会同有关部门拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展规划和办法，指导人力资源社会服务机构管理工作，对人力资源中介机构进行指导和监督管理:会同有关部门拟定事业单位人员调配的有关规定。 |
| 七、劳动关系和农民工工作股 | |
| 负责人： | 杨尚武 |
| 联系方式： | 0745-8827643 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 贯彻执行劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策;拟订全县企业职工工资收入分配宏观调控办法;拟定和落实企业职工最低工资标准。指导和协调职工分流安置工作。组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实， 维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。 |
| 八、工资福利股 | |
| 负责人： | 李霞 |
| 联系方式： | 0745-8827642 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 贯彻实施事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责全县事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作;按照管理权限负责全县企事业单位工资调整及离退休(退职)待遇的审核审批工作;承担全县事业单位绩效工资总额管理和工资统计有关工作;落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策;负责全县事业单位工龄更改的审批。 |
| 九、社会养老保险股 | |
| 负责人： | 张子平 |
| 联系方式： | 0745-8825137 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 贯彻执行机关企事业单位基本养老保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民社会保障基本办法、养老保险实施办法、养老保险关系转移接续办法等政策和标准并组织实施;拟订养老保险基金和个人账户管理办法及养老保险基金预测预警制度;贯彻执行基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策、城镇企业职工退休，工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及城乡居民养老保险基金筹集、给付条件、给付标准;承担企业职工退休审批、提前退休特殊工种的申报工作。会同有关部门拟订征地方案中有关波征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施；指导监督县养老保险、城乡居民养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。 |
| 十、工伤保险股 | |
| 负责人： | 杨筱凤 |
| 联系方式： | 0745-8825733 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 贯彻执行国家、省、市工伤保险政策以及规划和标准，承担工伤调查、认定工作，会同有关部门做好工伤预防、康复工作;指导监督县工伤保险经办机构业务工作。 |
| 十一、社会保险基金监督股 | |
| 负责人： | 梁武成 |
| 联系方式： | 0745-8823353 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 综合协调各项社会保险基金管理工作;拟订社会保险基金监管制度，对各项社会保险基金实施监管;参与基金预算执行情况的监督工作;指导监督社会保险经办机构，加强内部控制制度的建设和实施;参与审核各项社会保险县级调剂金分配方案;负责社会保险内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件;协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督。 |
| 十二、人事股 | |
| 负责人： | 蒙娇 |
| 联系方式： | 0745-8828363 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 负责局机关人事管理、机构编制、工资福利和队伍建设等工作。权订人力资源和社会保障系统干部教育计划并组织实施，负责局机关职称管理有关工作和局机关离退休人员工作，负责局机关和直属事业单位人员的教育培训、出国审查和报批工作。督促指导直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设及退休人员工作。 |
| 十三、会同县劳动人事争议仲裁委员会 | |
| 负责人： | 曾树江 |
| 联系方式： | 0745-8889026 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 承担落实劳动人事争议相关法律法规，负责劳动人事争议仲裁监督工作，调解劳动者与用人单位之间因劳动而产生的争议事项。指导确认劳动关系订立、履行、变更、解除和终止劳动合同及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发发生的争议事项，组织协调劳动者与用人单位劳动人事争议仲裁工作。 |
| 十四、会同县劳动执法监察大队 | |
| 负责人： | 杨尚武 |
| 联系方式： | 0745-8827642 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 承担宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规职责。负责受理违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报投诉工作。实施劳动保障监察职能，指导用人单位制定劳动保障规章制度，遵守禁止使用童工，订立劳动合同，确立劳动关系，对女职工和未成年工特殊保护，遵守工作时间和休息休假，用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的保障监察。组织协调劳务纠纷工资报酬的调解工作。 |
| 十五、会同县人力资源和社会保障局资源信息中心 | |
| 负责人： | 吴建林 |
| 联系方式： | 0745-8889016 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 承担会同县人力资源和社会保障局授权委托的全县人力资源和社会保障信息综合管理和服务职能。负责中华人民共和国社会保障卡在全县的应用管理工作,以及本县社会保障卡申办、激活、挂失、补换卡等服务工作；组织开展全县人力资源和社会保障信息系统建设工作，拟定相关的系统标准、技术规范和管理制度，组织并参与各业务系统应用软件的开发、推广和升级维护工作；网络建设的规划设计和标准规范的制定工作，联网的组织实施和运行维护工作；负责人力资源和社会保障信息化系统安全方案、标准规范和相关制度的制定与实施，全县人社系统网络运行管理和计算机信息系统安全保密工作；指导全县人力资源和社会保障公共信息网络平台的建设和维护管理，组织协调本县人社系统信息资源的整合和开发利用工作。 |
| 十六、会同县人力资源服务中心 | |
| 负责人： | 雷海波 |
| 联系方式： | 0745-8823077 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 承担《人力资源市场暂行条例》的贯彻落实，存档人员档案资料的收集整理工作，流动人员人事档案接受、传递、借阅、审查以及登记录入和移交工作，负责建立全县人力资源服务信息管理台帐。指导全县人力资源公共服务平台建设，组织协调县内劳动力就业和大中专毕业生求职推荐服务工作。 |
| 十七、会同县职工档案管理中心 | |
| 负责人： | 龙绍香 |
| 联系方式： | 0745-8823077 |
| 办公地址： | 林城镇西区人社局大楼四楼 |
| 职能： | 承担全县事业单位职工档案的系统整理、编排、立卷、保管、档案的调阅及登记。按保管期限、形成时间分类分类管理和保存。负责做好档案保密工作及安全工作，做好档案的八防工作，即防尘、防火、防盗、防潮、防高温、防光、防蛀、防腐工作。指导全县建立健全职工档案管理体系，制定和完善职工档案管理制度。组织协调职工档案的接受和移交事项。 |
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