| 内设科室 | |
| 办公室（挂档案管理科牌子） | 主要职责：负责文电、会务、督查、机要、应急、值班、档案等局机关日常运转工作。负责局机关公共事务和后勤保障工作；承担政府信息和政务公开、建议提案办理、安全、保密等有关工作；受理、协调、督办信访事项；负责全局离退休人员的管理服务工作。贯彻执行上级档案管理政策；牵头拟订全县人力资源社会保障系统档案管理制度并组织实施；负责全县政府部门（单位）一般干部职工的人事档案管理工作；负责局业务档案和文书档案的管理工作。按照管理权限，负责政府序列事业单位一般干部及原有企业干部档案的管理工作。 |
| 办公电话：0537-7212757（0537-7219129） | |
| 机关党建科（挂政策法规科牌子） | 主要职责：负责局机关并指导所属单位机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。负责局机关并指导所属单位的党建工作、精神文明建设和团委、妇联工作，协助局党组落实党建、党风廉政建设和意识形态工作主体责任。负责联系协调县纪委派驻纪检组工作。完成局党组和上级党组织交办的各项任务。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。负责新闻宣传和信息等工作。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责局机关有关规范性文件的合法性审查工作。承担相关行政复议、行政应诉、行政执法监督、政府信息和政务公开有关工作。负责新闻宣传和信息工作。负责人力资源和社会保障法律法规的普及工作。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。 |
| 办公电话：0537-7213316 | |
| 规划财务科（挂社会保险基金监督科牌子） | 主要职责：拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。编报全县相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。发布统计公报、信息资料及发展预测报告。编制部门预决算。负责指导监督局机关及所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。拟订全县基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织实施，依法监督基金的收支和管理。组织查处基金管理案件。 |
| 办公电话：0537-7296616（7295519） | |
| 就业促进与失业保险科（挂高校毕业生就业科牌子） | 主要职责：拟订全县就业创业、失业保险和农民工工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地县有序流动。参与拟订专项就业资金使用管理办法。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，贯彻落实失业人员登记管理办法以及相关待遇政策，建立失业预测预警制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业规划、政策及标准。会同有关部门拟订国（境）外人员来我县工作政策并组织实施。推动落实农民工相关政策。拟订人力资源流动和市场发展政策。参与拟订人力资源服务业发展规划和政策。拟订人力资源服务机构管理制度，健全完善促进人力资源服务业发展的政策并组织实施。指导和监督对人力资源服务机构的管理，加强市场运行监管，规范人力资源服务机构经营行为。承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作。 |
| 办公电话：0537-7213267 | |
| 职业能力建设科 | 主要职责：拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订全县技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全县职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。指导全县经济干部和企业管理人员教育培训工作；组织指导本系统的教育培训工作；负责指导全县民办技工学校及职业培训机构党建相关工作。 |
| 办公电话：0537-7213267 | |
| 专业技术人员管理科（挂人才开发科牌子） | 主要职责：拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施。承担市人力资源和社会保障局授权的初级、中级专业技术职务评审委员会的管理工作和专业技术职务资格审批工作。组织实施专业技术人员职业资格制度。牵头拟订全县专业技术人才和高技能人才工作规划、政策并组织实施。负责研究制定鼓励支持留学人员来我县创业发展的政策措施。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的推荐、选拔、申报、管理有关工作。负责各级各类人才工程项目人选的推荐、评审工作。参与拟订院士工作的有关政策规定并组织实施，配合做好院士遴选工作。负责高层次专业技术人才规划和培养工作，完善落实博士后制度，负责博士后科研流动站、工作站的管理服务工作。协调推进全县人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。承担县人才工作领导小组交办事项。 |
| 办公电话：0537-7211106（0537-7218616） | |
| 事业单位人事管理科 | 主要职责：会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限，承办相关县属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理制度并组织实施。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。拟定事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。拟订人员（不含公务员）调配政策，按规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地县、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核以县政府名义实施的奖励事项。依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员的有关事项。 |
| 办公电话：0537-7218932 | |
| 劳动关系科 | 主要职责：拟定劳动关系政策。拟定执行劳动合同、集体合同制度实施规范，组织开展劳动用工备案工作。健全协调劳动关系三方制度，组织开展和谐劳动关系创建活动。拟定全县企业职工工资收入分配的调控政策和支付保障政策，会同有关部门指导和监督国有企业工资总额。拟定完善县管企业薪酬管理政策，审核认定县管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督县管企业负责人薪酬分配。拟定改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。拟定最低工资标准和企业工资指导线并组织落实。指导劳动标准制定工作。拟定职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。指导劳务派遣、特殊工时制审批等工作的监督管理。 |
| 办公电话：0537-7216836 | |
| 工资福利科 | 主要职责：综合管理全县事业单位工资福利工作。会同有关部门拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利政策并组织实施。管理县属事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定县属事业单位绩效工资总量。负责县属事业单位工资统一发放的审核工作。负责事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作。 |
| 办公电话：0537-7219096 | |
| 退休干部科 | 主要职责：贯彻执行国家和省市制定的机关、事业单位工作人员离休、退休改革规定；负责政府部门、乡镇机关、事业单位一般工作人员退休审批；负责政府部门、乡镇机关、事业单位一般离退休人员参加工作时间的确定和工龄计算事宜；指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作。 |
| 办公电话：0537-7219096 | |
| 社会保险管理科（挂社会保险信息中心牌子） | 主要职责：拟订全县机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。拟订全县居民基本养老保险规划、政策和标准并组织实施。贯彻执行职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。拟订职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。拟订职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。拟订职工养老保险基金预测预警制度。负责企业年金方案备案和全县养老保险参保人员退休核准工作，负责办理全县企业职工提前退休和正常退休有关手续。拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。指导协调养老保险社会化服务工作。指导监督养老保险经办机构业务工作。拟订全县工伤保险规划、政策和标准并组织实施，完善工伤预防、认定和康复政策。组织实施劳动能力鉴定。确认康复机构、残疾辅助器具安装机构资格。贯彻落实工伤待遇政策及标准，组织实施机关、企事业单位工作人员伤残等级鉴定。组织实施全县机关企事业单位工作人员的工伤认定工作。拟定全县人力资源和社会保障信息系统建设的规划、设计和实施方案；组织开发人力资源和社会保障各项业务应用软件，并参与推广和实施；负责人力资源和社会保障信息系统的日常运行和管理及系统安全保密工作；负责人力资源和社会保障信息系统的数据库建设；负责人力资源和社会保障上网信息资源的开发和管理，开展信息调查和统计分析预测，提供信息咨询服务和决策支持；负责对局属有关单位的计算机管理人员的操作培训及技术指导；负责管理全县社会保障卡发行及应用工作。 |
| 办公电话：0537-7212006（0537-7292359） | |
| 劳动保障监察室（挂劳动保障监察大队牌子） | 主要职责：拟订全县劳动保障监察政策、制度、标准并组织实施。协调劳动者维权工作，负责重大案件查处和跨县执法的组织协调工作，集中行使法律法规明确由县级承担的执法职责，组织处理有关突发事件。指导监督全县劳动保障监察和执法工作。协调解决涉及农民工工资等重点难点问题和重大事件。指导全县劳动人事争议调解仲裁工作，依法指导处理劳动人事争议。依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行处理或行政处罚，维护劳动者的合法权益。 |
| 办公电话：0537-7216586 | |
| ★★★★★★★★★★ | |
| 所属事业单位 | |
| 县公共就业和人才服务中心 | 主要职责： （一）贯彻落实就业创业有关法律法规政策，负责就业创业和人才专项、补助资金管理使用，参与就业创业、人才专项资金财务报表和预决算草案编制及绩效考评。 （二）拟订公共就业服务计划并组织实施，统筹全县就业、创业经办服务工作；指导镇街就业创业服务工作。 （三）贯彻落实就业培训和创业培训相关政策，负责失业人员就业创业培训服务工作。 （四）开展职业介绍、职业指导和人力资源市场招聘活动；负责劳动者就业（失业）登记、调查、统计工作；负责农村劳动力转移就业；负责就业困难群体就业援助工作；实施发展家庭服务业促进就业工作。 （五）负责就业、失业动态监测工作；负责企业失业保险待遇的初审和发放相关业务工作；负责小微企业吸纳就业困难人员享受就业补贴工作。 （六）负责创业担保贷款有关服务工作。 （七）负责公共就业统计和信息化建设工作。 （八）负责企业职工档案管理服务工作。 （九）落实高校毕业生政策，服务全县大中专毕业生、毕业研究生就业工作。 （十）配合做好人才招聘的组织协调、信息发布工作，负责人才政策兑现等相关事务性工作，负责归国留学人员来兖就业指导服务工作。 （十一）负责流动人员人事档案管理及社会化服务工作。 （十二）贯彻执行城镇劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度；执行国家职业资格证书制度，开展规定范围内的职业（工种）技能鉴定；负责辖县内劳动者的职业技能考核、鉴定和证书发放等事务工作。 （十三）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。 |
| 办公电话：0537-7212245 | |
| 办公地址：汶上县新世纪路996号政务服务中心 | |
| 县人事考试中心 | 主要职责： （一）承担县属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员的相关事务工作。 （二）负责有关专业技术资格、职业（执业、从业）资格考试报名、考务组织工作。 （三）负责专业技术资格、职业（执业、从业）资格考试合格人员资格证书、合格证书的发放工作。 （四）承担教育、卫生等事业单位工作人员公开招聘考务组织监督指导相关事务工作。 （五）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。 |
| 办公电话：0537-7212757 | |
| 办公地址：汶上县新世纪路996号政务服务中心 | |
| 县社会保险事业中心 | 主要职责： （一）制定并组织落实社会保险经办机构业务工作规范。 （二）负责参保范围内退休人员社会化管理服务工作。 （三）负责全县机关事业单位职业年金、全县企业养老、工伤保险基金的收缴、支付、管理工作。 （四）承担全县机关事业单位养老保险基金、工伤保险基金的支付、管理工作。 （五）负责全县城乡居民基本养老保险和被征地农民基本养老保障业务经办工作。 （六）承担社保疑点信息核实处理和风险防控工作。 （七）承担全县社会保险信息数据的采集、整理和上报工作。 （八）完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。 |
| 办公电话：0537-7293966 | |
| 办公地址：汶上县新世纪路996号政务服务中心 | |
| 县劳动人事争议仲裁院 | 主要职责： （一）贯彻执行国家劳动人事争议调解仲裁法律法规和政策，依法开展全县劳动人事争议调解仲裁工作。 （二）承担辖县范围内的劳动人事争议案件受理及承办工作，指导用人单位开展劳动人事争议预防工作。 （三）承担全县劳动人事争议仲裁员的聘任、考核、解聘工作。 （四）承担县劳动人事争议仲裁委员会日常工作。 （五）承担县人力资源和社会保障局交办的其他任务。 |
| 办公电话：0537-7217756 | |
| 办公地址：汶上县泉河路815号人力资源和社会保障局西办公区 |
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