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湖南“三支一扶”优惠政策

来源：互联网时间：2023-05-26 11:10:50

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湖南“三支一扶”优惠政策

湖南“三支一扶”优惠政策

服务期间：

一是“三支一扶”人员工作生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定并动态调整。二是对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员,给予每人3000元的一次性安家费。三是按规定参加基本养老、基本医疗、工伤等社会保险。

服务期满：

一是事业单位编内安置。2年服务期满、考核合格,自愿留在服务地工作的,在乡镇基层事业单位编制内安置工作。二是公务员定向考录。全省每年拿出10%-15%左右的公务员招录计划面向“三支一扶”人员进行定向考录。三是事业单位专项招聘。各级事业单位拿出一定比例的岗位对服务期满考核合格的“三支一扶”人员进行专项招聘,聘用后不再约定试用期。四是支持学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员享受考研加分优惠、免试入读成人高等学历教育专科起点本科等政策。本科及以上学历毕业生参加支医服务的,服务期满考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。五是促进就业创业。对拟自主择业的,依托公共就业和人才机构提供有针对性地就业服务。对有创业意愿的,纳入创业引领行动,享受相关创业扶持政策。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

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